美国职位空缺数据疲弱，降息50个基点升温

　　周四(9月5日)亚市盘初，现货黄金窄幅震荡，目前交投于246.45美元/盎司附近。金价周三探底回升，盘中一度创近两周新低至2471.77美元/盎司，收报2495.45美元/盎司，受助于美元和美国国债收益率下跌，此前美国职位空缺减少，提升了美联储9月份降息50个基点的预期。

　　美国职位空缺数降至三年半以来最少，但恐不足以令美联储大幅降息

　　美国7月职位空缺数量降至三年半以来的最低水平，暗示劳动力市场正在失去动能，但这一下降可能不足以推动美联储考虑在本月大幅降息。

　　美国劳工部周三公布的的职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)显示7月空缺职位降幅大于预期。7月，每名失业者对应着1.07个空缺职位，为2021年5月以来最低，低于6月的1.16个。职位空缺与失业人员之比在2022年达到略高于2.0的峰值。

　　不过，就业市场可能并未恶化。美联储在褐皮书报告中称就业水平“最近几周总体持平或略有上升”。

　　投资者和美联储官员都在密切关注劳动力市场，此前失业率连续四个月上升，加剧了人们对经济衰退的担忧。经济学家们坚持他们的预测，即美联储将在9月17日至18日的会议上降息25个基点。这在很大程度上取决于定于周五发布的8月就业报告。

　　“这份报告是否暗示9月有必要降息50个基点?” Brean Capital高级经济顾问Conrad DeQuadros问道。“我们会说不，因为……以历史标准衡量，职位空缺与失业人员之比仍然很高。”

　　美国劳工统计局表示，7月最后一天职位空缺较6月底减少23.7万个，降至767.3万个，这是2021年1月以来的最低水平。6月底职位空缺数下修至791.0万个，前值为818.4万个。职位空缺是一个衡量劳动力需求的指标。

　　经济学家此前预测7月职位空缺数为810万个。职位空缺数在2022年3月达到1，218.2万个的峰值，一年来减少了110万个。职位空缺减少主要集中在小企业。职位空缺率从 6 月的 4.8% 降至 4.6%，这是2020年12月以来的最低水平。

　　招聘人数增加 27.3 万人，达到 552.1 万人。招聘率从 6 月的 3.3% 上升至 3.5%。裁员人数增加 20.2 万人，达到 176.2 万人，为 2023 年 3 月以来的最高水平。不过，从历史标准来看，裁员人数仍然较少。

　　裁员率从 6 月的 1.0% 上升至 1.1%，仍处于较低水平。美联储周三公布的褐皮书报告也强调了裁员较少。褐皮书显示，五个地区报告8月底整体就业略微或小幅增加。

　　不过，报告指出，“一些地区报告称，企业减少了轮班和工作时间，未填补空缺的广告职位，或者通过自然减员减少了员工人数，但裁员仍然很少。”

　　美国贸易逆差扩大

　　美国商务部经济分析局周三发布的一份报告显示，贸易逆差扩大7.9%，达到788亿美元的2022年6月以来最高，这强调了国内需求强劲。

　　商品进口增长2.3%，达到2，782亿美元的2022年6月以来最高水平。其中资本财进口增加33 亿美元，创纪录新高，主要受助于电脑配件。

　　美国拜登政府此前宣布计划对从亚洲大国进口的电动汽车、电池、太阳能产品和其他商品征收更高的关税。

　　美国政府上周表示，将在“未来几天”公布最终决定。人们还担心，如果前总统特朗普在11月5日大选后重返白宫，将对亚洲大国商品征收更高的关税。

　　具有政治敏感性的对华商品贸易逆差增加49 亿美元，达到 272 亿美元。

　　出口增长 0.5%，达到 2，666 亿美元。商品出口增长 0.4%，达到 1，751 亿美元。经通胀因素调整后，商品贸易逆差为 976 亿美元，增长 6.9%。

　　美联储褐皮书：美国经济活动扩张速度放缓，企业减少招聘

　　从7月中旬到8月下旬，美国经济活动扩张速度放缓，企业减少了招聘，这些信号凸显了美联储将于本月晚些时候开始降息的理由。

　　美联储对经济健康状况的最新体检报告还显示，通胀压力适度，美联储12个地区中，除一个地区外，其他地区都认为投入成本普遍有所缓解。

　　“有三个地区的经济活动略有增长，而报告经济活动持平或下降的地区数量则从上一份报告的五个增加到本次报告的九个，”美联储周三在这份被称为“褐皮书”的调查报告中说，该报告截至8月26日对每个地区联储银行的商业联系人进行了调查。“雇主在招聘时更具选择性，不太愿意扩大员工队伍，理由是对需求和不确定的经济前景感到担忧。”